Ruim
een
kwart
van
de
werknemers
die
in
2004
recht
hadden
op
ouderschapsverlof,
heeft
dit
verlof
ook
opgenomen.
Vrouwen
nemen
twee
keer
zo
vaak
ouderschapsverlof
op
als
mannen.
Wel
is
het
aandeel
mannen
dat
ouderschapsverlof
opneemt
tussen
2000
en
2004
gestegen
van
9
naar
18
procent.
Ook
groeit
het
aandeel
dat
het
ouderschapsverlof
betaald
krijgt.
Vier
van
de
tien
vrouwen
nemen
ouderschapsverlof
op
In
2004
waren
er
in
Nederland
266
duizend
werknemers
die
recht
hadden
op
ouderschapsverlof.
Van
hen
hebben
er
73
duizend
het
ook
daadwerkelijk
opgenomen.
Bijna
driekwart
stelt
het
opnemen
uit
of
ziet
er
vanaf.
Het
verschil
tussen
mannen
en
vrouwen
is
groot.
Bijna
vier
op
de
tien
vrouwen
hadden
ouderschapsverlof
opgenomen.
Onder
mannen
ging
het
om
minder
dan
twee
op
de
tien.
Aandeel
personen
dat
ouderschapsverlof
opneemt
Meer
gebruik
ouderschapsverlof
door
mannen
Sinds
2000
is
het
aandeel
dat
gebruik
maakt
van
het
recht
op
ouderschapsverlof
gestegen.
Steeds
meer
mannen
nemen
ouderschapsverlof
op.
In
2000
maakte
slechts
9
procent
van
de
mannen
gebruik
van
hun
recht
op
ouderschapsverlof.
In
2004
is
dit
gestegen
naar
18
procent.
Doorbetalen
stimuleert
opnemen
ouderschapsverlof
In
2004
kreeg
de
meerderheid
van
de
personen
met
ouderschapsverlof
dit
geheel
of
gedeeltelijk
betaald.
Het
doorbetalen
van
loon
tijdens
de
verlofperiode
lijkt
een
stimulans
om
gebruik
te
maken
van
ouderschapsverlof.
Bij
mannen
wordt
met
62
procent
iets
vaker
doorbetaald
dan
bij
vrouwen
((58
procent).
Aandeel
personen
dat
het
ouderschapsverlof
betaald
krijgt
Toename
betaald
verlof,
vooral
onder
vrouwen
In
2000
kreeg
nog
minder
dan
de
helft
doorbetaald
tijdens
het
ouderschapsverlof.
Het
percentage
personen
dat
betaald
krijgt
is
tussen
2000
en
2004
met
12
procentpunten
behoorlijk
gestegen.
Met
name
onder
vrouwen
is
het
aandeel
met
betaald
ouderschapsverlof
toegenomen:
van
43
naar
58
procent.
Mede
hierdoor
zijn
de
verschillen
tussen
mannen
en
vrouwen
in
het
betaald
krijgen
van
ouderschapsverlof
afgenomen.
Ingrid
Beckers
en
Clemens
Siermann
